경기 불황으로 유통업계가 위기에 빠지자 잇달아 희망퇴직 신청을 받는 것으로 나타났다.
최근 매각 협상이 불발된 온라인 쇼핑몰 11번가도 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 실시한다.
28일 유통업계에 따르면, 11번가는 다음 달 8일까지 만 35세 이상·5년 차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다.
추후희망퇴직이확정된직원들은4개월분의급여를받게 된다.
11번가는지난2018년5년내기업공개(IPO)를조건으로재무적투자자(FI)로부터5000억 원을투자 받았다.
하지만 실적 악화 등 이유로 기한 내 IPO가 무산되면서 투자금을 상환하거나 다른 투자자를 찾아야 하는 상황에 놓였다.
앞서11번가를운영하는SK 스퀘어는싱가포르에기반을둔전자상거래업체큐텐과지분투자협상을이어갔으나교환비율을두고이견을좁히지못한것으로알려졌다.
희망퇴직 역시 매각 협상이 결렬되면서 힘이 실렸을 것이라는 분석이 나온다.
11번가 외에도 경영상 어려움을 이유로 희망퇴직을 실시하는 유통 업체들이 늘어나고 있다.
이달말서비스를종료하는GS 프레시몰임직원들도희망퇴직대상자다.
GS 프레시몰내부인력은약60여 명으로상당수가희망퇴직을신청한것으로알려졌다.
회사관계자는”1977년생이상장기근속자대상,18개월치급여,학자금지원등조건”이며”1977년생이상이아니더라도희망자에한 해희망퇴직을신청받았고조건도동일하다”라고전했다.
GS리테일은지난달온라인장보기서비스GS 프레시몰을정리하겠다고밝힌바있다.
이 밖에도 SPC 파리크라상도 15년차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시 중이다.
롯데홈쇼핑, 매일유업, 위메프 역시 희망퇴직을 단행해 국내 경기가 침체 국면에 돌입하면서 기업들의 감원이 본격화하는 것 아니냐는 우려가 나오고 있다.
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