스승의 날을 맞아 Z세대를 대상으로 이뤄진 한 설문조사 결과, 최고의 사수 1위는 ‘노하우를 전수하는 사수’, 최악의 사수 1위는 ‘성과를 가로채는 사수’로 나타났다.
AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 2827명을 대상으로 ‘선호하는 직장 사수’에 대한 설문조사를 진행했다. 그 결과, Z세대는 ‘성격 좋지만 배울 게 없는 사수(42%)’보다 ‘성격 나빠도 배울 게 많은 사수(58%)’를 선호하는 것으로 나타났다.
이들이 꼽은 최고의 사수는 ‘노하우 아낌없이 주는 사수(54%)’인 것으로 나타났다. 이어서 ‘의견을 경청하고 반영하는 사수’가 11%로 2위, ‘칭찬과 격려를 아끼지 않는 사수’가 9%로 3위를 차지했다. 이외 △명확하게 피드백 주는 사수(8%) △실수는 감싸고 어려움을 해결해주는 사수(7%) △유쾌하고 성격 좋은 사수(6%) 등 의견도 있었다.
반대로, 최악의 사수로는 ‘성과를 가로채는 사수(44%)’가 1위로 꼽혔다. 다음으로는 ‘막말, 갑질하는 사수’가 18%로 2위였고, ‘기분에 따라 일을 지시하는 사수’가 11%로 3위를 차지했다. 이어서 △모든 걸 감시하고 지적하는 사수(10%) △책임 떠넘기는 사수(8%) △야근을 당연시하는 사수(6%) 순으로 나타났다.
해당 조사에서 크게 혼났을 때 선호하는 사수의 대처 방법에 대해서도 물어봤다. 그 결과, ‘적절한 해결책을 제시하는 사수(54%)’를 선택한 경우가 ‘괜찮다며 다독여주는 사수(46%)’보다 더 높게 나타났다.
Z세대가 사수에게 가장 듣고 싶은 말로는 “역시 잘하셨네요”가 43%로 가장 많은 응답을 차지했다. 다음으로는 “OO님이라면, 잘하실 수 있을 거예요”가 19% 뒤를 이었고, “일찍 퇴근해 보세요”, “괜찮아요! 실수할 수 있죠”가 14%로 비슷하게 나타났다. 이외에 △”맛있는 거 사 드릴게요”(6%) △”저 다음 주에 휴가 갑니다”(4%) 등의 의견도 있었다.
진학사 캐치 김정현 부문장은 “Z세대는 자신의 성장을 중요하게 여기는 경향이 있어 노하우를 전해주는 사수를 가장 선호하는 것으로 보인다”라며 “반대로 성과를 빼앗아 가는 사수를 싫어하는 이유도 비슷한 맥락으로 이해할 수 있다”라고 언급했다.
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