직장인들이 생각하는 고연봉은 8550여만 원 부터인 것으로 조사됐다. 또 고연봉자가 되기 위해서는 이직을 통해 연봉을 점프업 해야 한다고 생각하는 것으로 드러났다.
메타 커리어 플랫폼 잡코리아는 최근 남녀 직장인 721명을 대상으로 ‘고연봉자가 되기 위한 방법’을 주제로 설문조사를 실시했다.
먼저 얼마 이상을 받아야 고연봉자라고 생각하는지 개방형으로 질문한 결과, 8550만원 이상 부터가 고연봉이라고 생각한다고 답했다.
직장인들이 생각하는 고연봉 기준은 연령에 따라 달랐다. 20대 직장인들은 7860여만 원 이상부터, △30대 8470여 만원 △40대 9510여만 원부터가 고연봉의 시작이라고 생각하고 있었다.
그렇다면 어떻게 해야 고연봉자가 될 수 있을까. 해당 질문에 직장인들은 ‘승진’ 보다 ‘이직’이 더 빠른 방법이라고 답했다. 고연봉을 받기 위한 방법 조사에서 ‘이직을 통해 연봉 점프업을 해야 고연봉자가 될 수 있다’는 의견이 응답률 51.2%로 가장 높게 나타났다.
다음으로 직장인들은 △승진을 통해 관리자 및 임원급이 돼야(46.3%) △경력과 근속 년수가 어느 정도 쌓여야(39.4%) △전문 자격증이 있어야(22.3%) 고연봉을 받을 수 있다고 답했다.
또 고연봉을 받기 위한 기본 조건이 무엇이라고 생각하는가 질문에 직장인들은 ‘기업 규모(57.4%)’를 가장 첫번째 조건으로 꼽았다. 높은 연봉을 줄 수 있을만한 규모의 기업에 근무해야 고연봉을 받을 수 있다고 생각하는 것으로 확인됐다.
다음으로 △본인의 능력(37.7%)이 중요하고, △맡고 있는 직무(31.5%) △업종(25.7%) △최종 학력 및 학벌(25.5%) 등도 고연봉자가 되기 위한 기본 조건이라고 답했다.
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