[아이뉴스24 정종오 기자] 서울시·서울교통공사(공사)가 노동조합(노조)의 경고파업을 두고 “타협은 없다”며 즉각 복귀하라고 주문했다. 이에 노조 측은 10일 “(서울시와 공사가) 강력 대응 운운하는데 문제는 진지한 대화”라며 “서울시·사측이 진지한 태도를 버린다면 수능 이후 2차 전면파업에 돌입할 것”이라고 맞섰다
노조는 이번 협상 결렬의 이유로 인력 공백 대책을 꼽았다. 노조 측은 “마지막까지 제시한 불과 한 달 보름 뒤 현장 안전 인력 공백에 대한 대책 요구를 서울시와 공사는 무시하고 갑자기 태도를 급변해 강력 대응 운운했다”고 항변했다.
단체협약 제20조에는 ‘공사는 결원인력, 유고 인력 등의 이유로 인원에 결원이 생겼을 때 부족 인원을 정기적으로 충원해야 하고 다음 해 퇴직자 등의 사유로 결원 발생이 예상되는 경우 퇴직 이전 해에 신규 채용 절차 등을 거쳐 업무 공백이 발생하지 않도록 노력한다’고 돼 있다.
노조는 이 조항을 내세우면서 서울시와 공사가 이 같은 단체협약을 무사했다고 주장했다.
서울시와 공사 측은 이에 대해 “노사 간 협의를 거쳐 필요한 안전 인력을 채용하기로 제안했음에도 불구하고 노조는 대규모 인력 채용을 요구하며 공사의 제안을 거절했다”고 반박했다.
이번 결렬에는 공사가 추진 중인 경영혁신계획도 한몫하고 있는 것으로 알려졌다. 공사는 연차별로 퇴직인원이 발생하면 단계적 업무재설계 등을 통해 정원을 조정해 나간다는 계획을 내놓았다. 구조조정에 나서지 않을 수 없다는 점을 강조했다.
서울시 측은 “올해 말 기준 누적적자 18조4000억, 당기순손실이 7800억(서울시 지원금 제외했을 때 1조1300억)인 상황에서 안정적 서비스 제공을 위해서는 자구 계획이 불가피하다”고 설명했다. 퇴직자가 있으면 채용하지 않고 정원을 자연 조정하겠다는 것이다.
노도 측은 이 같은 서울시와 공사의 경영혁신계획에 대해 “앞으로도 지속적 인력(정원) 감축 등으로 퇴직인력을 충원하지 않고 신규채용을 중단하게 될 것”이라며 “지하철 운행에 있어 가장 중요한 것은 안전인데 인력 감축은 안전운행에 치명적 결과를 초래할 것”이라고 반박했다.
노조 측은 “예정대로 10일 주간 근무까지 경고 파업을 하고, 야간 근무부터 정상 운행에 나설 것”이라며 “오는 16일 수능 특별 수송기간 안전한 운행을 위해 최선을 다할 것”이라고 전했다.
다만 “서울시와 공사의 입장 변화가 없고, 진지한 태도를 포기한다면 수능 이후, 시기를 정해 2차 전면 파업에 돌입한다는 계획”이라고 경고했다.
